De los aspectos más importantes de la Dirección de Desarrollo Profesoral de la UNESR valen destacar los siguientes:
VISIÓN:
Collins y Porras, citados por Alcérreca (s/f) han presentado un modelo de visión que incluye dos elementos fundamentales: lo que se busca preservar (la ideología central) y lo que se busca cambiar (el futuro previsto). En tal sentido, la Dirección de Desarrollo Profesoral ha trazado como visión, constituir una planta profesoral comprometida con la institución, de excelente calidad, productiva y actualizada a través del ejercicio de las tres funciones básicas universitarias: Docencia, Investigación y Extensión, que sirva como referente académico en el ámbito nacional e internacional.
MISIÓN:
El elemento fundamental de la misión es el propósito organizacional, entendido como la definición de su razón de ser, el papel que tiene la organización en la sociedad. Partiendo de esta breve definición grupal y sobre la base de la información recabada, podemos afirmar que esta Unidad Organizativa tiene como misión consolidar la formación académica de los docentes e investigadores mediante la estructuración y aplicación de programas dirigidos a su selección, ingreso, formación y actualización de conocimientos, en correspondencia con las estrategias curriculares de la Universidad, la oferta académica y las actividades de investigación y extensión.
VALORES:
Los valores operan como puntos de referencia que le permiten al individuo actuar debidamente en la organización. Para Marx, citado por www.Monografías.com (s/f) el valor, en cualquiera de sus acepciones no puede ser visto fuera de la dimensión subjetiva, es esencialmente una relación cuyo significado se potencia a través del sentido que encarne, como objeto o fenómeno, en la vida del sujeto. Partiendo de esta premisa, la Dirección de Desarrollo Profesoral fomenta y mantiene en el ejercicio de sus funciones los valores de responsabilidad, equidad, respeto, solidaridad, ética, organización, profesionalidad, justicia social y sentido de pertenencia.
La organización y funcionamiento de la Dirección de Desarrollo Profesoral (DDP), se rige por las disposiciones aprobadas en el Artículo 104 del Estatuto del Personal Docente y de Investigación y por lo dispuesto por el Consejo Directivo en el mes de Junio de 1995, por ello a continuación se aprecia la organización de esta dependencia académica de nuestra Alma Mater:
Fuente: Dirección de Desarrollo Profesoral UNESR (2008)
Entre sus principales funciones se encuentran:
• Asiste en el desarrollo de programas y actividades de índole académico correspondientes a Desarrollo Profesoral.
• Participa en la Elaboración de Cronograma de Formación Académica del Personal Docente y de Investigación de la UNESR en cada núcleo.
• Lleva registro y control del Personal Docente y de Investigación que participa en actividades planificadas por la Coordinación.
• Realiza seguimiento académico relacionado con Clasificación y Ascenso del Personal Docente y de Investigación de la UNESR, específicamente los adscritos a su Núcleo.
• Tramita solicitudes ante la Dirección del Núcleo para que éstas se eleven ante la Dirección de Desarrollo Profesoral, aspectos relacionados con: Ascenso, Designación de Jurados, Solicitudes de Año Sabático, Becas, Financiamiento, Exoneraciones, entre otras.
• Brinda apoyo logístico en actividades especiales programadas por la Dirección de Desarrollo Profesoral y/o del Núcleo de adscripción.
• Revisa, Estudia y Analiza, los documentos consignados por el Personal Docente y de Investigación para el trámite de las solicitudes ante las instancias correspondientes.
• Mantiene informado al Director de Desarrollo Profesoral (Nivel Central) sobre las acciones desarrolladas por la coordinación en el Núcleo de Adscripción.
• Redacta y transcribe correspondencias y documentos diversos para la tramitación de solicitudes diversas correspondientes a trámites de Desarrollo Profesoral.
• Llave un control de ascensos del Personal Docente y de Investigación del Núcleo.
• Coordina y hace seguimiento a las acciones académico-administrativas emanadas por la coordinación de Desarrollo Profesoral
• Lleva y mantiene actualizado el archivo de la Coordinación de Desarrollo Profesoral.
• Recibe, verifica, y registra las solicitudes efectuadas por los profesores de la UNESR.
• Elabora expedientes para hacer seguimiento de las solicitudes efectuadas por los profesores del Núcleo.
• Transcribe y accesa información mediante el manejo de un procesador
• Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo.
• Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.
• Elabora Informe de Gestión
• Realiza cualquier otra tarea a fin que le sea asignada por la Dirección de Desarrollo Profesoral y Director del núcleo.
REFERENCIAS
Alcérreca, C. (s/f) La Jungla de los Conceptos Estratégicos: Hacia un Marco Integral para la Dirección Estratégica. [Documento en línea]. Disponible:
direccionestrategica.itam.mx/.../material/Jungla%20de%20conceptos%20estrategicos%20Carlos%20Alcerreca.pdf . [Consulta: 2008, febrero 19]
Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez. Vicerrectorado Académico. Dirección de Desarrollo Profesoral.(s/f) Fundamentos que consolidan las Actividades Desarrolladas en la Dirección. Material Digitalizado. Caracas, Autor.
www.Monografías.Com. Los Valores Organizacionales. Reflexiones Necesarias. Documento en línea. Disponible: www.monografias.com/trabajos15/valores-organizacionales/valores-organizacionales.shtml Consulta: 2008, febrero 19.
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